반응형 #4일근무제 #주32시간근무 #미국노동정책 #한국근로시간 #워라밸 #근무혁신 #직장문화변화 #노동시간단축 #미래노동 #업무효율1 미국은 왜 4일만 일해봤을까? 실험이 보여준 놀라운 변화 미국이 주 4일 근무제를 실험한 이유와 실제로 나타난 효과를 생산성·삶의 질·조직문화 관점에서 쉽고 재미있게 정리했습니다. 한국에서 진행 중인 시범 도입 사례까지 함께 살펴보며, ‘일하는 방식의 미래’를 다시 생각하게 만드는 흐름을 소개합니다. 미국의 4일 근무제 실험은 팬데믹 이후 번아웃과 인력 부족을 해결하기 위한 대안으로 시작되었고, 실험에 참여한 다수의 기업에서 생산성이 떨어지지 않는 놀라운 결과가 나타났습니다. 오히려 불필요한 업무가 줄고 집중력이 올라가면서 삶의 질이 개선되는 효과까지 확인됐습니다. 한국에서도 일부 기업·지자체가 시범적으로 주 4일제 혹은 4.5일제를 운영하며 비슷한 변화를 관찰 중입니다. 업무량은 그대로지만 근무 방식을 바꾸면 효율이 높아질 수 있다는 점에서, 주 4일제는 ‘.. 2025. 11. 30. 이전 1 다음 반응형